一、人脈的作用

1.好的人脈可以為你鋪好條條大路。

讓我們在業(yè)務拓展、職業(yè)晉升、個人進步、獲取知識方面得到新的思路與機遇。獲得更多的資源，更大的社交圈。

2.通過不斷結交，取其精華，去其糟粕。

結交好的人脈，能讓我們明得失，在工作中發(fā)現一些我們自己沒意識到的錯誤。以便改正自己的缺點，不斷的完善自我。

3.能讓自己變得更優(yōu)秀，從而組建優(yōu)秀團隊。

通過結交好的人脈，促進彼此間的共同進步，進行優(yōu)勢互補。讓自己變得優(yōu)秀的同時，也能以更好的姿態(tài)去組建一支優(yōu)秀的團隊，從而提升團隊整體的專業(yè)度、執(zhí)行力和工作效率。

二、人脈建立的黃金法則

1.珍惜那些對自己好，愿意幫助自己的人

本杰明.富蘭克林曾經說過一個非常智慧的話：“一個幫助過你的人，比一個你幫助過的人，更愿意幫助你?！焙煤孟胂?，除了父母以外，還有哪些愿意幫助你卻被你忽略無視的人，我們應該珍惜這樣的人，感恩并與他們保持友誼。另外，不要天真的認為，你對一個人好就會得到相應的回報。我們聽到過太多落花有意流水無情的事情，我們不能說對方不好，只是對方再好也不是我們尋找并建立友誼的對象。在建立人脈的過程中，我們要找的是富蘭克林所說的這種人。

2.努力提升自己的價值，讓別人看到自己的潛力

這樣才會有貴人愿意幫你。我們都希望結交比自己更優(yōu)秀的人，希望TA能幫助自己。可反過來想，哪些優(yōu)秀的人為什么肯幫你呢，除非對方看到了你的價值，或者看到了你在某些方面的潛力，并且勤奮努力。觀察我們的周圍，就會發(fā)現哪些勤勉努力的人往往會有更多的機會，會有更多的人愿意幫TA們，TA們往往更容易建立自己的人脈。

3.去幫助那些有潛力，肯努力的人

做個好好先生是充滿風險且不明智的，農夫與蛇的故事，我們已經耳熟能詳了。但遇到哪些很拼，很努力的人，在他們遇到困難時，我們真的需要幫幫他們，讓他們的努力看到希望，往往我們也會就此收獲友誼。

三、如何維持人脈

1.遵守規(guī)矩方得長久

無規(guī)矩不成方圓，不守規(guī)矩不成體制。和朋友之間一定要有點原則性，千萬不可以老做“好好先生”，沒有原則，再好的朋友也會離你遠去，覺得你和你這個人交往沒有什么意思。你的朋友之所以一直與你交好，是因為他看重你的為人、你的個人品行，所以再俗的規(guī)矩我們也要守。

2.莫把自己當成救世主

沒有朋友的支持與幫襯，你有再大的能耐充其量也只是發(fā)個小財，不可能做成什么大事。一個強大的人脈團隊是堅決抵制個人英雄主義的，英雄不會是個人，它應該是大家，是一個人脈團隊，個人能力再強，沒有大家的幫襯，你也翻不出什么浪花來，這個時代需要團隊精神。

3.不失信，才能贏信任

如今是一個講誠信的時代，人如果沒有誠信哪怕憑借小人行徑取得一時的風光，那也只是曇花一現。當你建立起自己的人脈，就更需要有誠信。因為一旦你撒了一個謊，就需要再撒100個謊去補救。這101個謊言中的任意一個一旦被戳穿，結果只有一個，那就是你的所有朋友都將離你而去。在誠信危機的厄運中，你面臨的將是破產和毀滅。

4.讓大家都活得好，你才能過的好

這個社會是鉤心斗角、互相猜疑、推諉責任......正是由于這樣的環(huán)境，才顯得成己才能成人的寶貴，想辦法讓大家都活得好，你才能在大家的幫襯下過的更好，積累人脈也是一樣的，讓所有人都能吃上水，你才能喝上粥。