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報(bào)社有哪些職位 報(bào)社招聘職位與職責(zé)是什么

摘要:報(bào)社有哪些部門?報(bào)社主要的部門有新聞部、評(píng)論部、文化部、編輯部,發(fā)行部,廣告部,通聯(lián)部、印制部等部門。報(bào)社有哪些職位?對(duì)應(yīng)的職位有總編、文字記者、攝影記者、文字編輯、美術(shù)編輯、圖片編輯、校對(duì)、排版、技術(shù)部的員工、網(wǎng)絡(luò)中心的員工、廣告中心的業(yè)務(wù)員、廣告制作人員、印刷中心的工人、發(fā)行中心的工人等。下面

報(bào)社有哪些部門?

主編,編輯部,總編室,發(fā)行部,廣告部,通聯(lián)部。

報(bào)社有哪些職位?

一,策劃、準(zhǔn)備

1、執(zhí)行主編和各部門主編協(xié)商決定當(dāng)期報(bào)紙的總規(guī)劃,包括各部門的稿件、文章的初稿采編完成時(shí)間,報(bào)紙初稿排完的底線時(shí)間即給老師審閱的時(shí)間,以及報(bào)紙的大致發(fā)行時(shí)間和采編方針及要求;

2、新聞部、評(píng)論部、文化部主編根據(jù)報(bào)紙的整體時(shí)間規(guī)劃安排自己部門的采編征稿工作;

3、所有記者編輯在每周的例會(huì)上交流自己發(fā)現(xiàn)的新聞點(diǎn),新聞部三個(gè)報(bào)道組參考其他編輯記者的意見提議討論和確定自己小組的報(bào)道選題(評(píng)論部和文化部可以從中發(fā)現(xiàn)適合自己部門征稿或做文化專題的選題或話題),大型報(bào)道可跨組和聯(lián)合其他報(bào)社或媒體合作;

4、新聞部三個(gè)報(bào)道組將自己的選題在例會(huì)上詳細(xì)陳述,供所有編輯記者參考和討論,各編輯記者為選題提出自己的意見和建議,各報(bào)道組綜合各方意見制定報(bào)道方案;

5、評(píng)論部的征稿選題(討論話題)和文化部的文化專題(選題)參照新聞部選題流程制定自己的采編、征稿、方案(必須在例會(huì)上向所有編輯記者陳述)。

二,采寫、征稿

1、 各報(bào)道組組長安排好小組記者的采訪調(diào)查、寫稿工作,并在組內(nèi)記者之間多討論,同 時(shí)在每周的例會(huì)上向新聞部主編、執(zhí)行主編以及全體編輯記者匯報(bào)工作進(jìn)展;

2、評(píng)論部的話題(選題)征稿宣傳工作由評(píng)論部主編全面負(fù)責(zé),評(píng)論部主編在部門內(nèi)充分溝通討論的前提下制作征稿公告(公告上請注明征稿的期數(shù)和工作室CI標(biāo)志以及投稿方式等)。需要制作宣傳板的時(shí)候,評(píng)論部編輯應(yīng)和宣傳部工作人員深入溝通,保證宣傳板的質(zhì)量;

3、文化部主任編輯安排好“名家講壇”以及文化專題的采寫,部門內(nèi)部記者編輯之間多溝通,并在每周的例會(huì)上向執(zhí)行主編及全體編輯記者匯報(bào)工作進(jìn)展;

三,編輯、校對(duì)、組稿

1、因?yàn)閳?bào)紙頭版的版面有限,三個(gè)報(bào)道組采寫的三篇報(bào)道只能上兩篇,即斃掉其中一篇,同時(shí)通過此方式形成各組之間的競爭,提升報(bào)紙的整體質(zhì)量。各組的報(bào)道最終是否發(fā)稿,采用全體編輯記者民主投票決定,投票人數(shù)必須過半);

2、新聞部主編和編輯對(duì)投票決定的兩篇報(bào)道與采寫的報(bào)道組之間進(jìn)行充分的溝通之后,認(rèn)真負(fù)責(zé)的編輯稿件,并按時(shí)完成排版;

3、評(píng)論部主編和編輯對(duì)征稿和其它言論類稿件以及專欄作家的稿件進(jìn)行部門內(nèi)部討論之后確定稿件是否使用,然后根據(jù)需要對(duì)稿件進(jìn)行編改、刪節(jié)、校對(duì)、最終組稿(除專欄作家稿件外一般稿件字?jǐn)?shù)一般控制在800字內(nèi)600字上下,盡量刪節(jié)作者的贅言。),并按時(shí)完成排版(注:編輯記者或評(píng)論員自己的文章必須交另外的編輯進(jìn)行編發(fā);所有的來稿必須做記錄;不用的稿件應(yīng)在自收稿后半月內(nèi)向作者班級(jí)信箱或電子郵箱投發(fā)退稿信,確定使用的稿件也必須及時(shí)投遞用稿通知);

4、文化部情況參照評(píng)論部。

四,排版、再校對(duì)、編輯、審閱

1、在報(bào)紙排版前由執(zhí)行主編主持召開編前會(huì)議,保證無重大失誤;

2、部門主編安排好自己部門的排版工作;

3、各部門主編必須在排好初版后及時(shí)將報(bào)紙送到執(zhí)行主編手中做終審,同時(shí)安排好自己部門版面的文章再編輯和校對(duì),并及時(shí)匯總做修改(執(zhí)行主編發(fā)現(xiàn)重大問題必須立即組織召開全體編輯記者會(huì)議,盡快解決失誤)。同時(shí)由美術(shù)總監(jiān)對(duì)報(bào)紙版式進(jìn)行把關(guān);

4、將報(bào)紙的初稿修改意見匯總并修改后的第二稿報(bào)紙送老師審閱;

5、各部門編輯繼續(xù)修改校對(duì),參考老師意見做最后修改。

五,印刷、宣傳、發(fā)行(包括宣傳、首發(fā)式)

1、 經(jīng)老師審閱、修改結(jié)束后即印刷,執(zhí)行主編注意安排人取報(bào)紙;

2、 報(bào)紙正式發(fā)行前1-2天,先拿出300份做首發(fā)式,西區(qū)北區(qū)各150份。報(bào)紙的宣傳和首 發(fā)式由公共關(guān)系部負(fù)責(zé)與社團(tuán)其他部門協(xié)調(diào)合作;

3、 公共關(guān)系部安排好發(fā)行工作(掛靠學(xué)院的學(xué)生宿舍從大一到大四都發(fā)到;激揚(yáng)每位編 輯記者可以為自己班上同學(xué)都拿一份報(bào)紙;各學(xué)院大一、大二為主,兼顧大三,大四看實(shí)際情況;特別注意,報(bào)紙印出來后盡快送20份

左右到掛靠學(xué)院學(xué)工組及指導(dǎo)老師;聯(lián)系當(dāng)期發(fā)表文章的作者,每位作者5份報(bào)紙);

4、 公共關(guān)系部同時(shí)安排人將報(bào)紙送到各社團(tuán)特別是各兄弟報(bào)社(5-10份/社團(tuán)及報(bào)社,報(bào) 社可以給10份做交流);

5、 適當(dāng)拿出部分報(bào)紙送到各學(xué)院學(xué)工組(10份/院)、校長辦公室10份(先給指導(dǎo)老師說一 聲,指導(dǎo)老師給校長辦公室打了電話后,送去)、行政樓各辦公室包括校報(bào)。

六,讀者見面會(huì)、總結(jié)

1、每期報(bào)紙發(fā)行后的第二周舉行讀者見面會(huì)(各部門編輯邀請部分作者、讀者參加,邀請 兄弟報(bào)紙/社團(tuán)一起交流),公共關(guān)系部全面負(fù)責(zé);

2、 各部門編輯記者一起對(duì)當(dāng)期報(bào)紙及工作中的問題進(jìn)行總結(jié)。

報(bào)社招聘崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站年度目標(biāo)的分解與實(shí)施,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行;

2、掌握宣傳對(duì)象及給定項(xiàng)目的全部信息;

3、查閱相關(guān)產(chǎn)品、項(xiàng)目等的資料并加以整理;

4、分析研究項(xiàng)目的可行性;

5、起草項(xiàng)目、活動(dòng)的可行性報(bào)告;

6、與策劃部門溝通討論;

7、完成項(xiàng)目的文書寫作;

8、組織策劃專題推廣活動(dòng)及相關(guān)業(yè)內(nèi)文章撰寫。

報(bào)社招聘崗位任職資格

1、要有對(duì)市場的敏銳洞察力;

2、要有能夠?qū)Ξa(chǎn)品進(jìn)行透徹理解、對(duì)客戶受眾進(jìn)行深入分析的能力;

3、要有良好的文筆和構(gòu)思創(chuàng)意的能力;

4、要有優(yōu)異的溝通能力;

5、要有高度的責(zé)任心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;

6、要有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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