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勞動(dòng)仲裁費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)仲裁立案條件

摘要:勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同時(shí)又有自己的特殊性。在生活中我們也經(jīng)常會(huì)聽聞勞動(dòng)仲裁,但你對勞動(dòng)仲裁真的了解嗎?這篇文章會(huì)告訴你勞動(dòng)仲裁費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)仲裁立案條件,收藏起來以備不時(shí)之需!

勞動(dòng)仲裁費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)仲裁的仲裁費(fèi)用包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。

1、受理費(fèi):

3人以下的,每件20元;

49人的,每件30元;

10人以上的集體勞動(dòng)爭議案件,每件50元。

2、處理費(fèi):

沒有爭議金額的案件,每件300元;

有爭議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi):

1)爭議金額在1萬元以內(nèi)(1萬元)的案件,每件500元;

2)爭議金額超過1萬元至5萬元(5萬元)的部分,按3%收費(fèi);

3)爭議金額超過5萬元至10萬元(10萬元)的部分,按2%收費(fèi);

4)爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費(fèi)。

勞動(dòng)仲裁立案條件

1、申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織;

2、有明確的被申請人;

3、有具體的申請請求和事實(shí)理由;


4、屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理范圍;

5、法律依據(jù):

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

仲裁和勞動(dòng)仲裁有什么區(qū)別

1、在機(jī)構(gòu)設(shè)置上

仲裁委員會(huì)沒有按照行政區(qū)劃分級(jí)設(shè)置,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是在縣、市、市轄區(qū)按行政區(qū)劃分別設(shè)立的專門機(jī)構(gòu);

2、從案件范圍來看

仲裁涉及絕大多數(shù)民事和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,而勞動(dòng)爭議仲裁僅限于勞動(dòng)爭議;

3、在管轄權(quán)上

仲裁采用協(xié)議管轄,當(dāng)事人可以自主選擇訴訟、仲裁或仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭議仲裁采用區(qū)域管轄和級(jí)別管轄,勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟,但必須先申請勞動(dòng)爭議仲裁;

4、就裁決的效力而言

仲裁采用一個(gè)終局裁決的制度,裁決一經(jīng)作出即具有法律效力。但是,勞動(dòng)爭議仲裁裁決不是終局性的,當(dāng)事人不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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