一、勞保服計入什么科目

會計科目是對會計要素對象的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的類目，根據(jù)會計對象的具體內(nèi)容不同，管理的要求也有所不同，勞保服作為為工人提供的勞動保護(hù)用品，那么勞保服裝計入什么科目呢？

1、一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費用。

2、如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應(yīng)付福利費”處理。

3、如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準(zhǔn)則，則通過"應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費"，同時按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。

4、對于建筑施工企業(yè)，勞保服裝可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護(hù)費處理。

5、如果購入的勞保用品要先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以通過“周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品”處理。

二、勞保服裝能抵扣進(jìn)項稅額嗎

勞保服是用人單位為勞動者配備的使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)病危害的個體防護(hù)裝備。企業(yè)購買勞保服裝的增值稅進(jìn)項稅能否抵扣？發(fā)放給個人的勞保服是否需要代扣代繳個人所得稅？這些問題很多企業(yè)財稅人員并不清楚。

一般來說，勞保服裝能否抵扣稅額，主要看實際情況：按照規(guī)定用途購買和使用的勞保服，可以申報抵扣增值稅進(jìn)項稅額；但企業(yè)以勞動保護(hù)名義發(fā)放的勞保服如果屬于集體福利范圍，相應(yīng)其進(jìn)項稅不得抵扣，比如企業(yè)統(tǒng)一制作并著裝的工作服就不屬于勞保服裝，不能抵扣。

三、勞保服裝可以開專票嗎

可以。

根據(jù)國家規(guī)定，對商業(yè)零售的煙、酒、食品、服裝、鞋帽（不包括勞保專用的部分）、化妝品等消費品，不得開具專用發(fā)票，勞保服屬于勞保用品，是可以開專票的。